FZ-007 · KARRIERE
FindsYou.work
Jobsuche für Menschen, die nur Stellen wollen, die sie tatsächlich annehmen können.
- Status
- In Entwicklung
- Pipeline-Stufe
- VALIDIERUNG
- Branche
- KARRIERE
- Autonomieziel
- STUFE 4 · SELBSTOPTIMIEREND
- Gebaut mit
- 3 live · 2 geplant
Das Problem
Jobsuche heißt, durch Hunderte Anzeigen zu scrollen, die Sie gar nicht annehmen könnten.
Was es leistet
FindsYou ist so angelegt, dass es Jobbörsen auf Stellen filtert, die Sie annehmen können, jede mit Lebenslauf und Anschreiben.
So funktioniert es
- Sortiert Anzeigen aus, die nicht passen: falsches Land, falsche Arbeitszeiten, falsches Visum oder Stellen, die gar nicht wirklich offen sind
- Zeigt, warum jede einzelne aussortiert wurde
- Schreibt für jeden verbleibenden Job einen passenden Lebenslauf und ein Anschreiben
Die Warteliste ist kostenlos.
Der Großteil einer Woche Jobbörsen-Scrollen, weg.
HeuteIm Bau. Die Module für Scan, Eignung, Profil und Dokumente sind unter api.findsyou.work deployt, aber noch nicht eingeschaltet; die Suche ist nicht offen.
Der Film
Ziele
- Autonomer Betrieb
- Die Suche selbst ist das Automatisierungsziel: die Jobbörsen lesen, aussortieren, was die Person nie annehmen könnte, die Dokumente entwerfen und nachverfolgen, was verschickt wurde. Die Person entscheidet, worauf sie sich bewirbt, und drückt auf Senden; nichts wird je in ihrem Namen abgeschickt.
- Intelligenz
- Berechtigung vor Relevanz. Ein Modell aus Arbeitserlaubnis, Beschäftigungsart, Arbeitszeit, Reisen und Zeitzone entscheidet, was überhaupt möglich ist, eine Lektüre der Anzeige entscheidet, ob sie die Zeit wert ist, und eine Herkunftsprüfung weigert sich, eine Zahl auszugeben, die nicht im eigenen Lebenslauf der Person steht.
- Wachstum
- Ergebnisgetrieben. Wachstum sind erhaltene Antworten pro Person und Menschen, die für die nächste Suche wiederkommen, gezählt ab dem ersten Scan, der für jemand anderen läuft.
Das technische Detail
Eine Jobsuche, die ohne die suchende Person läuft. Sie liest die Portale laufend, verwirft die Anzeigen, die die Person nie annehmen könnte (falscher Aufenthaltsstatus, falsche Arbeitszeiten, nur Vollzeit, keine Sponsoring-Option, wiederveröffentlichte Phantomanzeigen), und gibt die wenigen zurück, die übrig bleiben, mit bereits geschriebenem Lebenslauf und Anschreiben für jede. Der Wert liegt im Entfernen: der Großteil der Anzeigen einer Woche, mit dem Grund für jede Verwerfung, der offen gezeigt statt versteckt wird. Die Seite und die Warteliste sind offen; die Module für Scan, Eignung, Profil und Dokumente sind unter api.findsyou.work deployt, aber noch nicht eingeschaltet.
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