FindsYou.work

Le problème

Chercher un emploi, c’est faire défiler des centaines d’annonces que vous ne pourriez jamais accepter.

Ce qu’il fait

FindsYou est conçu pour filtrer les sites d’emploi et ne garder que les postes que vous pouvez accepter, chacun avec un CV et une lettre de motivation.

Comment ça marche

1. Écarte les offres qui ne conviennent pas : mauvais pays, horaires, visa, ou postes pas vraiment ouverts
2. Indique pourquoi chacune a été écartée
3. Rédige un CV et une lettre de motivation adaptés pour chaque poste restant

Aujourd’huiEn construction. Les modules de scan, d’éligibilité, de profil et de documents sont déployés sur api.findsyou.work mais pas encore activés ; la recherche n’est pas ouverte.

Le film

Objectifs

Exploitation autonome

La recherche elle-même est la cible de l’automatisation : lire les sites d’offres, écarter ce que la personne ne pourrait jamais accepter, rédiger les documents et suivre ce qui a été envoyé. La personne décide à quoi postuler et appuie sur envoyer ; rien n’est jamais soumis en son nom.

Intelligence

L’éligibilité avant la pertinence. Un modèle du droit de travailler, du type de contrat, des horaires, des déplacements et du fuseau horaire décide de ce qui est même possible, une lecture de l’annonce décide si elle vaut le temps, et un contrôle de provenance refuse d’imprimer un chiffre qui ne figure pas dans le propre CV de la personne.

Croissance

Porté par le résultat. La croissance, ce sont les réponses reçues par personne et les personnes qui reviennent pour la recherche suivante, comptées à partir de la première analyse exécutée pour quelqu’un d’autre.